NAMING
Trouver un nom d’entreprise ou de produit, un défi de taille!
Le nom, c’est ce qui vous positionne.
Accrocheur, mémorable ou multilingue… il doit être unique.
Notre équipe design vous proposera des idées originales et toujours bien argumentées.
Mais qu’il soit métaphorique ou descriptif, le nom retenu doit avant tout être disponible.
Nous effectuons donc les recherches légales appropriées avant toute recommandation.
LE LOGOTYPE
Votre identité visuelle, c’est davantage qu’une icône.
Au-delà du logo lui-même, une identité visuelle mémorable se décline de plusieurs façons.
Notre équipe vous soumet une plateforme de direction artistique complète : photographies, polices de caractère, illustrations et mises en applications fictives viennent ajouter de la profondeur à votre image et permettre toute une gamme d’adaptations graphiques.
CHARTE GRAPHIQUE
Nous réalisons des chartes graphiques authentiques
Chaque signe graphique utilisé par l’organisation est classé par thème en précisant son sens et en établissant une liste des concepts qui s’y rattachent.
Il ne s’agit pas d’appliquer ces codes dans leur intégralité mais d’en sélectionner quelques-uns afin que tout nouveau document émis par la société participe à la construction de son image. L’essentiel est de rester dans l’univers graphique de l’entreprise ou parfois de le créer.
CHARTE ÉDITORIALE
Définir un style particulier de rédaction, en relation avec l’image de l’entreprise ou d’un produit.
Plus précisément, la charte rédactionnelle peut formaliser et fixer des principes d’écriture :
Rédaction des titres (long, court, informatif, accrocheur, laconique, comique), et des slogans, des mini-case (encart d’accroche)
Style d’écriture, Nombre de mots optimum par billet et par paragraphe,
Illustration des billets (photos, dessin, graphique),
CHARTE GRAPHIQUE MÉDIAS
Présente des règles fondamentales qui montrent l’identité de l’entreprise.
Le but de la charte graphique est de conserver une cohérence graphique dans les réalisations graphiques d’une même organisation, projet ou entreprise quels que soient les différents intervenants de la production (graphistes, directeur artistique…).
La charte graphique permet au récepteur d’identifier facilement l’émetteur et, par habitude si la cohérence est respectée, de se repérer visuellement dans les différentes réalisations graphiques et au sein même d’un même support graphique (ce qui facilite la lecture).
OUTILS OFFLINE
Outils office, versions papier et présentations digitalesv
Le marketing offline désigne l’ensemble des techniques marketing utilisées en dehors d’Internet, il peut être parfois considéré comme le marketing traditionnel et se distingue du marketing online.
A l’origine, le terme de marketing offline était surtout utilisé pour désigner les pratiques de marketing traditionnel utilisées par les start-up Internet qui avait plutôt tendance à se tourner naturellement vers le marketing Internet ou marketing online.
LISTE COMPLÈTE DES TRAVAUX PUR L’IMAGE DE MARQUE
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NOTORIÉTÉ
NOUS BÂTISSONS VOTRE RÉPUTATION ET AUGMENTONS VOTRE NOTORIÉTÉ.
- Publicité traditionnelle
- Achat de mots clés et remarketing
- Marketing par contenu
- Thought Leadership
- Référencement naturel
- Relations publiques
- Médias sociaux
- Foires commerciales
- Partenariats commerciaux
- Événements
- Webinaires
- Préparation de candidatures – concours
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OUTILS DE COMMUNICATION
POUR UN MARKETING QUI VEND, QUI RECRUTE ET QUI FIDÉLISE!
- Présentations PowerPoint
- Documents Prezi et Keynote
- Études de cas et témoignages
- Fiches de vente
- Kiosques d’exposition
- Dépliants, pochettes et feuillets
- Catalogues
- Vidéos
- Rapports annuels
- Cartes de voeux
- Campagnes de recrutement
- Bulletins
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COMMUNICATION INTERNE
VOS EMPLOYÉS SE PLAIGNENT DU MANQUE DE COMMUNICATION AU BOULOT?
- Marque employeur
- Foires de recrutement
- Outils de recrutement
- Thought Leadership
- Relations publiques via nos partenaires
- Médias sociaux
- Foires commerciales
- Partenariats commerciaux
- Événements
- Webinaires
- Préparation de candidatures – concours
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MARQUE EMPLOYEUR
DU RECRUTEMENT A LA MOBILISATION : DOTEZ-VOUS D’UNE MARQUE FORTE!
- Mission, vision et valeurs engageantes
- Stratégie de positionnement
- Propositions de valeur employés (PVE)
- Création de personas
- Storytelling (manifeste)
- Production vidéo
- Diagnostic et plan de communication
- Stratégie de contenu
- Microsite Carrières
- Campagne de recrutement
- Programme d’ambassadeurs
- Habillage des locaux